家務員能不能帶親友到雇主家?
即使深圳家政公司規(guī)定，即使雇主同意了，也不允許家務員帶任何人到其家，違規(guī)者給予處罰。
家務員如果亂打電話怎么辦?
龍崗家政公司規(guī)定：即使在雇主同意的情況下，家務員打長途電話，一個月最多也不能超過兩次。未經東家允許或超出規(guī)定的打電話的費用，深圳家政公司將從家務員工資里扣下(以電信局打印的清單為準)，并且給予警告和罰款。
雇主在與家務員的飲食口味習慣不同怎么辦?
家務員大多來自農村，他(她)們的飲食習慣及口味跟城里的人相差較大。家務員在家政公司也接受了技能培訓，但在較短的時間內，他(她)們有可能達不到雇主的飲食要求，因此雇主要多加指導。
雇主家失竊，懷疑是家務員時該怎樣解決?
因為僅是懷疑，雇主若沒有確鑿證據(jù)，請不要責怪家務員，以免引起誤會及糾紛，應與龍崗家政服務公司取得聯(lián)系，由公司進行處理。
在家政人員生病了怎么辦?
如果只是小病，如感冒、頭痛，雇主可以拿些家里的備用藥給他(她)吃。如果病情稍重，應帶其去看病，醫(yī)藥費在其工資中支付(請雇主適當給予補貼)。如果家務員的病影響了工作，可送回龍崗家政公司，等其病好后再繼續(xù)工作。如果病情重需回家調養(yǎng)，公司將負責更換家務員。
雖然龍崗家政公司無法管道雇主向家務員加些工資(獎金)，但一般不贊成在幾個月內就給家務員加工資，因為這樣家務員可能會得寸進尺。如果家務員暗示加工資，雇主應先對其工作進行正確評價，然后決定用哪種方法，既能提高家務員的積極性，又不讓其有很強的加工資欲望。
在家務員的家人總是打電話來影響其工作怎么辦?
家務員多是初次出門打工，家人經常打電話來關心其工作、生活情況，這是可以理解的。雇主若想讓家務員安心做事，最好在其家人打電話來的時候也與其家人聊聊，讓其家人放心，這樣以后打來的詢問電話自然會少。
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